新材料企業安全文化論文

新材料企業安全文化論文范本

　　一、安全文化的提出與發展

　　隨著科學技術發展與安全技術制約性的矛盾越來越突出，工業化社會導致的惡性事故層出不窮，在安全問題上引起人類的反思——我們的安全管理是否有效。1.國際安全文化的發展1986年，國際原子能機構和經濟合作發展組織核能機構認為，“薄弱的安全文化”是導致事故災難的一個重要因素，隨后安全文化在事故調查分析中被討論和采用。1991年，國際原子能機構發表了名為《安全文化》的報告，提出了安全文化的概念和要素，引起世界關注。標志著安全文化的正式誕生。從2003年開始，國際勞工組織把每年的4月28日定為世界工作安全健康日。2.我國安全文化的發展1991年我國開始引進、研究、推廣安全文化的概念，到2001年，安監總局組織召開全國安全文化研討會；2002年，我國提出安全生產月與安全生產萬里行活動；2003年，國家成立了安全宣傳教育中心設立安全文化研究所；2005年我國提出的安全生產五要素，安全文化位列其中；2008年，我國頒布《企業安全文化建設導則》（AQ/T9004—2008）和《企業安全文化建設評價準則》（AQ/T9005—2008）兩個AQ標準，意味著我國安全文化的發展日臻完善。

　　二、個人對安全文化涵義的理解

　　安全包含安與全兩個字，安表示不受威脅、沒有危險，即無危則安；全表示完整、沒傷害、沒殘缺，即無損則全；既無危又無損，則為安全。安全，是使人不受傷害或危害的影響，沒有危險或災難的威脅，不受財產損失的威脅的狀態。文化，是人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富和精神財富的總和。文化通過潛移默化的滲透、浸潤，逐漸形成人們潛意識中的行為規范（習慣）；隨著企業經營機制的深化和現代企業制度的逐步實施，安全生產愈來愈被人們普遍關注，安全文化作為一個全新的安全理念被提出來以后，很快得到認可和飛速發展。企業安全文化是關于安全的理念體系和行為習慣，存在于單位和個人中的種種特性和態度的總和，是企業文化的重要組成部分。它既是觀念問題，態度問題，也是體制、管理問題，是單位問題，也是個人問題。

　　三、企業安全文化建設的意義

　　1.安全文化建設是企業安全管理的重要組成部分

　　安全管理是一項系統工程，是需要員工全員參與的動態管理過程，創造良好的、安全的作業環境，制定自我約束的管理體系，提高全員安全意識和安全技能，規范其作業行為，減少違章引發的事故，是企業安全管理的重要內容和手段。另外，安全文化對職工產生影響的過程是一個潛移默化的過程，利用安全思想意識直接或間接地引導員工把企業的安全形象、安全目標、安全效益同員工的個人前途、家庭利益緊密地結合起來，使之在對安全的理解、追求和把握上，同企業要達到的最終目標盡可能地趨向一致。因此，必須重視安全文化對企業安全發展的重要作用。

　　2.安全文化建設是安全管理的基礎

　　在實際工作中，我們堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，安全管理人員的主要職責就是履行好安全監督職能，注重實效，確保每項制度都能落到實處，制度中的細節也保證得到落實，把事故消滅萌芽狀態，是安全管理的首要目標。避免和降低事故發生的可能性或減弱其危害性，安全工作才真正發揮作用，實際上這所蘊涵的也是我們所要追求的安全文化。

　　四、企業安全文化建設的原則

　　1.要以“以人文本”為中心

　　安全生產系統中，人的素質是占主導地位的，人的行為貫穿生產過程的每一個環節，安全文化建設必須堅持“一切依靠人”、“一切為了人”。只有激發員工自發的主觀能動性，把保證生產安全變成自覺行動，才能達到確保生產安全的目標。

　　2.要以多樣的活動形式為手段

　　形式是為內容服務的，開展安全文化建設也離不開一定的形式，但形式要根據安全生產需要而優選，以效果最大化為取舍標準。

　　3.重視對員工的安全教育

　　要創建優秀的企業安全文化，首先要真正把安全教育擺到重點位置，在教育途徑上要多管齊下。

　　4.重在養成

　　讓安全理念成為行為習慣，要堅持教育與養成并舉。開展安全文化建設要把著力點放在行為養成上，采取引導、激勵等多種手段增強職工踐行安全理念、用安全理念規范日常安全行為的自覺性。

　　5.全員參與

　　安全生產是一項全員全方位的系統工程，要使安全文化建設收到預期效果，就必須要廣泛發動，全員參與，形成聲勢。

　　6.強化制度的執行力

　　加強安全文化建設，就必須注重加強制度的執行力建設，對一切“三違”現象，都要按制度予以處罰，對各類安全生產事故，都要按照“四不放過”的原則進行嚴肅處理，以此達到人人敬畏制度，事事遵守制度，處處執行制度，以制度促進和諧穩定安全生產環境的形成。

　　7.以“安全生產”為目標

　　實現企業安全生產狀況的根本提高，既要依靠必須的物質基礎，更有賴于提高員工的安全素質。安全文化是社會文化的組成部分，是文化創新的重要內容安全文化是一種新型的管理形式，它區別于傳統安全管理形式，是安全管理發展的一種高級階段。企業安全文化建設的出發點，在于提高全員的安全文化素質，形成遵章守法、關愛生命的濃厚氛圍。企業安全文化的作用不僅僅是對員工的指導和約束，其更重要的作用還在于提高企業的安全管理水平，提高企業的核心競爭力。

　　作者:李強 單位:新疆藍山屯河新材料有限公司

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