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        當(dāng)前位置:應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng) > 人力資源 > 崗位說明書 > 績效考核專員/助理

        ■ 績效考核專員/助理

        崗位描述:
        1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo);
        2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案,參與各部門考核方案的實(shí)施工作;
        3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結(jié)果;
        4、建立人員考核管理信息庫,維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);
        5、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。

        任職資格:
        1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
        2、一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
        3、熟悉公司的人力資源政策,掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法;
        4、工作有條理性、計(jì)劃性,親和力強(qiáng),原則性強(qiáng),正直踏實(shí),耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
        5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

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