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        ■ 培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理/主管

        崗位描述:
        1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓(xùn)工作;
        2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;
        3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
        4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資;
        5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;
        6、內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作;
        7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。

        任職資格:
        1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
        2、三年以上培訓(xùn)管理與組織實施經(jīng)驗;
        3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù),熟悉管理培訓(xùn)資源,管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟;
        4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
        5、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。

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