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        ■ 人力資源/人事經理

        崗位描述:
        1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
        2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
        3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
        4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;
        5、負責人力資源內部的組織管理;
        6、分析相關資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關政策進行完善。

        任職資格:
        1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷;
        2、三年以上人力資源管理工作經驗;
        3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
        4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
        5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

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